2012-12-10

心の準備。

皆さま、こんばんは。
今日も寒かったですね。
秋という季節はあっという間ですね。

ずっと同じ会社で働いていくと思っていた仲間が、
「退職します。」と言ってきたら、
皆さまならどうしますか。

びっくりしますよね。

「退職します」と言った方は、
もうずいぶん前から準備してきたことなので、
もう気持ちの整理はできているのですが、
聞かされた方は、すぐには整理できない。

人の心って、そんなものではないでしょうか。

「あ。辞めるんだ。」と思ってから、
認識するまでにしばらくかかる。

同じ会社だからといっても、
いつも会っている訳でもなく、
何年も会っていなかったりするのですが、
やっぱり心のどこかにお互いがあるということなのでしょう。

自分が認識していなくても、
相手の心に自分がいるということもあるのですね。

とてもありがたいことです。

会社を辞めても辞めなくても、
会社には同志がいる。

イヤだイヤだと思って通っている会社にも、
あなたの同志はたくさんいる。
「辞める」となって初めて気づくことも、
たくさんあるけどね・・・。

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2012-12-03

円満退職に向けて。

皆さま、こんばんは。
今日も寒いですね。

会社を辞めることが決まると、
周りの方々に伝えていかなければ、
なりません。

これが数カ月前なら、
上司が皆の前で発表ということになりますが、
あまり時間がなくて、
「今月いっぱいで辞めます!」となったときに、
身近な人に伝えていないと、
やっぱりしこりが残ります。

なるべく丁寧に一人一人に伝えていきたいけど、
タイミングが難しい。

ちょっとずつ伝えてきたものの、
それでもなかなか伝えきれない。

会社でお世話になった人全員に会って、
話をする訳にもいかず、
きっと一部の人としか話せない。

でも少しでも多くの人に、
私が辞める訳、私の夢を、
知ってほしいと思うのはわがままなのだろうか。

会社を辞めるからといって、
今の会社が全部悪いなんて思ってない。

ただ、卒業するだけ。
育ててもらった会社から、
巣立つだけなのだから。

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2012-12-02

転職が先か。退職が先か。それが問題だ。

皆さま、こんばんは。
12月になって、すっかり寒くなりました。

転職する人は、
①会社を辞めてから転職するのか、
②それとも会社を辞める前に次を見つけるのか、
どちらが一般的なのでしょうか。

私はずーっと、②だと思っていました。
「次が見つからないのに辞めるなんて無謀だ!」
と思っていました。

でも実際に自分が仕事しながら活動をしてみると、
転職活動は平日昼間にするもの。
その時間、フツ―に働いていたら、
転職活動なんてできるはずない!

休みをとりながら転職活動にしても、
休みもそんなにたくさんとれないし、
1社決まるまでに、
説明会があって、適正試験、1次面接、2次面接、
健康診断と順調にいったって、5回くらい?

そんなに何社も受けられません・・・。

書類選考で落とされるから、
そんなにたくさんも受けられないのですが。

しかも、やっと内定!となったら、
約2ヶ月以内に今の会社を辞めなくちゃいけない。

引継とか、新しく人を入れるとか、
今の会社にも結構迷惑がかかる。

だから、先に辞める。
それから転職先を探すというのもアリなのかも。
いつ辞めると決めてから、転職活動をするとか。

かなりリスク高いけど、
円満退職をしたければ、
ある程度の期間をもって「辞める!」と決めて、
それを会社に伝えて、それから転職活動。
決まらなければ、退職後に転職活動となる・・・。

でもそんなに簡単には決まらないよね。

となると、おいそれと「辞めます!」なんて言えず、
となると、転職活動なんてできず、
となると、今の職場のまま・・・。

これが20代だったら仕事も重くないし、
多少休みながらでも活動できるし、
辞めるまでの期間が短くても、
会社に負担はかからないんだけど。

30代の転職。
しかも30代後半ともなると、転職先がないだけでなくて、
今の会社と折り合いをつけるもの難しいんですね。

だから転職先を決めてから辞める人が少ないんだわ。
何となく世の中のしくみが分かってしまった。
もう少し日本の転職市場が発展するといいんだけど。

しがらみに負けず、
チャレンジする気持ちで転職しないと、
それだけの覚悟が必要ということですね。

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フルタイム(不動産専門職)で働く既婚・子持ち40女。
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