2016-07-29

33歳。未婚女子が大企業事務職を辞めて転職した理由。

皆さま、こんばんは!
いよかん、です。

今日も勇気ある一歩を踏み出した30女のこと、
書きますね。

彼女は33歳。

四年生大学を出たあと、
東京で正社員として就職したけど、
結局2年で会社を辞めた。

正社員を辞めたあとは、
東京で派遣社員として働く日々。

30歳になって、
大手メーカーに派遣された彼女は契約社員になり、
正社員登用の一歩手前まで来た。

33歳だし、こんな大企業で正社員なんて、
もう二度とない話かもしれない。

でも彼女には、
素直にうなずけない事情があった。

大手企業だから福利厚生はしっかりしているけど、
大手企業社員にありがちな、人を見下す態度。

これが契約社員や派遣社員に向けられる。

同じ人間なのに、
「正社員」であることで、
自分は選ばれた階層だという勘違い。

「正社員」という立場で守られた権限を
振りかざす彼女の上司。

彼女を自分のデスク前に立たせて、
デスクをこぶしでドン、とたたく。

人前で大声でしかる。

見て見ぬふりをする正社員、
契約社員、派遣社員。

彼女が上司のパワハラぶりを会社に訴えれば、
いいのかもしれない。

でもきっと味方は誰も出てこないだろう。

その場さえ収まれば、
周りの人は他人のことなんてどうでもいいの。

ここで正社員になっても、
彼らの人種差別は続くだろう。
契約社員あがりとして。

こうして一生人格を否定されたまま、
働くのだろうか。

一生安定するために、
みんな我慢しているんだから、
そのくらいのことで、
わがままだ。

他人は言うかもしれない。

でもね。
人間は認められたい生き物なの。

人として下に見られ続けていると、
人間の尊厳とかプライドとか、
生きていくうえで大切なものが、
どんどんすり減ってしまう。

だから彼女は会社を辞めた。

そして開業1年目の個人事務所に入った。
社員は社長と彼女一人。

馬鹿だ、と他人は言うだろう。

大企業の正社員になりたい人はたくさんいる。
代わりはいくらだっている、
彼らは言うだろう。

本当にそうなのかなぁ。

雇用形態に関わらず、
人を育てていけない会社は、
会社も育っていかないのではないかしら。

彼女の問題は、
その上司が悪いというよりは、
その上司を許している会社全体の問題
のような気がするのです。

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No title

おはようございます

人を使いこなせない上司は最低ですね。
人は褒めて育つといいます。
叱るときは二人だけでこっそりと・・・これが鉄則。

人前でしかりつけるのは最低。

Re: No title

Carlosさま

おはようございます!

人前で叱られるのは、
大人でもキツイですよね・・・

コメントありがとうございます♪

おはようございます
幾ら待遇が良くても人間関係がギスギスしているとやりにくいなと思います。

Re: タイトルなし

ネリム さま

こんにちは!
本当に、働くうえで人間関係は大切ですね♪

No title

人を見下すような態度、
大声で怒鳴り散らす上司のパワハラ。

本当に、ドラマのようなシーン、
今でも会社内で存在するのですね。

政治家たちも、公の場でののしり合ったり
けなし合ったりしているくらいなので
仕方のないことですが。。。

個人事務所に移った彼女、立派だと思います。

Re: No title

そよ風 さま

コメントありがとうございます!

日本の企業風土は、
まだまだ変わっていないような気がします。

彼女の会社の上司も、
きっと終身雇用でしっかり守られているでしょうし、
正社員が当たり前に守られる世の中は安定していてよい社会である一方で、
人間をある意味ダメにする社会かもしれません・・・

ひと昔前なら誰もが絶対に大企業事務職を選ぶのかもしれませんが、
今は選択肢が増えてきているのかもしれないですね。

そういう意味では、
日本の社会も少しずつ変わってきているのかもしれないです。
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Author:iyokan
フルタイム(不動産専門職)で働く既婚・子持ち40女。
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